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泉州七中2010——2011学年年度考核工作方案

发布时间:2011年09月20日 来源: 阅读次数:

 

一年来,我校广大教师和教育工作者以党的十七大精神为指导,坚持实践科学发展观,认真执行党的教育方针、政策,积极开展教育教学各项工作,取得显著成效。为切实保障广大教职员工的工作积极性和创造性,学校严格按区教育局有关会议及文件要求,精心组织、严格把关,切实做好本年度教师考核工作,努力做到公开、公平、公正。现制定考核方案如下:
一、考核指标:我校现有教职工217人,专任教师208人,按规定考核优秀指标为专任教师总数的12%,26人。
二、考核标准:
1、以热爱祖国、热爱党、全面贯彻党和国家的教育方针,热心党和人民教育事业,不搞有偿教育。认真完成教学任务,在推进基础教育新课程实验,学校管理、服务和学校建设,或培养人才等方面有一定成效、校内外反响良好的教职员工为考核优秀评选对象。
2、考核对象主要向一线倾斜、向高三倾斜、向绩效倾斜,三年内不重复。
三、考核程序
1、成立学校考核领导小组。(名单见附件)
2、严格按照上级有关部门规定的程序进行考核。组织召开全体教职工会议,公布年度考核有关文件要求、标准及比例。
3、由各年段长组织本年段班主任及骨干教师进行讨论并向学校考核组推荐“优秀”建议名单;由各教研组组织教师讨论并向学校考核组推荐“优秀”建议名单。
4、召开校考核领导组会议,由年段长报告推优过程及结果,综合教研组意见,讨论协调后产生最终推荐名单。
5、在校务公开栏公示推优名单,接受群众监督。
6、公布考结果。
四、考核结果
26人优秀,其余教职工均为合格。
                                
   泉州七中
                                二O一一年九月二十日