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泉州七中后勤人员考勤制度

发布时间:2010年04月16日 来源: 阅读次数:

 

一、作息时间
1.后勤工作人员每日工作时间以8小时为标准。
2.上班时间为上午7401130;下午230540
二、考勤办法
1.员工入门时必须打卡。
三、违纪现象
1.迟到:上班时间3分钟后至5分钟以内打卡到工者为迟到。
2.早退:下班时间5分钟以内提前下班者为早退。
3.旷工
1)上班时间15分钟后打卡到工者均以旷工半日论处。
2)下班时间15分钟前下班者均以旷工半日论处。
3)当月内每迟到早退3次,作为旷工半日论处。
4)未经请假或假满未续假不到工者以矿工论处。
5)代人打卡或伪造出勤记录者,经查明双方均按旷工论处。
四、休息与休假规定
1.按国家规定休假,单位每周休2天,此期间工资照付,值班另行发放津贴。
2.病假
1)(病假的日期计算)连续休假者,公休、节假日均计算在病休日内。
2)(病假证明)病假必须以医生开具的证明为准。
3)(待遇)病休连续或累计30天以上按工龄扣发工资,3个月以上者按劳保待遇处理。
3.事假
(1)(手续)员工因故请假须事先填写申请表,经处室主任及分管领导层层审批后方可离岗,紧急事宜方可事后补办手续。
(2)(日期计算)公休、节假日均不包括在事假内。
(3)(待遇)事假期间按小时扣发工资及津贴。
4.其他节假日按国家法定标准执行。
5.请假未经批准而擅离工作岗位者,按旷工处理,请假期满或假期未满提前上班者,应及时办理销假手续;如需续假,事先要口头或电话提出续假理由,按手续报经领导批准,方为有效,否则按旷工处理。
  五、对违纪现象的处理办法
1.(原则)批评教育结合经济处罚。
2.(处罚程度)对迟到、早退者扣发20元奖金一次,对旷工者按日扣发工资,连续旷工3天以上者除扣发200元工资及100元奖金外,还要将处罚情况进行全校公示。
3.对上班干私活、怠工、不服从工作分配经批评教育仍不改者令其停职检查,停职期间扣发工资。
 六、附则
1.本制度主要以考勤角度对各种情况做出规定,各种情况的详细内容按有关专门的规章解释办理。
2.凡是国家法令政策有规定的,单位规定不能同其违背或范围小于国家法令规定。
3.本制度从下发之日起执行,由校长办公室负责解释。
 
                                        OO年四月