2011年泉州七中面向北师大等七所高校应届毕业生直接考核招聘教师方案泉七政[2011]9号

    2.面试，总成绩100分。主要考核应聘对象的专业知识和基本能力，由评委组织评分。

3.面试结束的进入考场参加笔试，笔试内容为相应学科高中及大学相关内容。

4.由“公开直接考核招聘工作领导小组”讨论确定入围人选。

5.面试时间：3月27日（星期日）上午：9:00。

地点：泉州市第七中学 春晖图书楼九楼多功能厅

6.评委由“直接考核招聘教师工作领导小组”成员，相关学科教研组长、骨干教师等组成。

7．试命题根据学校需求自行设计，由考生考前抽取。命题事先做好保密工作。

8．面试全过程由区教育局监察工作人员随行监督。

三、体检

1.  体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，按应聘者的成绩由高到低依次递补。

　　四、公示

　　面试、体检及拟聘用人员名单在鲤城区教育局网站公示一周，接受社会监督。

　　五、聘用

经公示无异议后由教育主管部门报区委、区政府审批后，由学校与拟聘用人员签订就业协议书，待拟聘人员如期毕业取得相关证件、人事档案审查无异后，按规定程序办理聘用有关手续。

监督机构：鲤城区教育工委、鲤城区教育局

监督电话：鲤城区教育局监察室（22376551）

                                  泉州七中

                            二○一一年三月十五日

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